发布时间:2024-09-13 23:10:29 | 创造网
南京中医药大学泰州校区分数线是文科最低分是402分,理科最低分是387分。
南京中医药大学的概况:
南京中医药大学创建于1954年,是国家“双一流”建设高校、江苏高水平大学建设高校(A类),教育部、江苏省人民政府与国家中医药管理局共建高校。学校是全国建校最早的高等中医药院校之一,被誉为“高等中医教育的摇篮”。
教学建设:
拥有国家重点实验室培育建设点、国家发改委工程研究中心、教育部重点实验室、教育部工程研究中心、江苏省重点实验室、江苏省协同创新中心、江苏省工程研究中心(工程实验室)、江苏省高校重点实验室、江苏高校哲学社会科学重点研究基地。
合作交流:
学校与90多个国家和地区的高等院校或学术团体及机构交流合作,先后建立了8个海外中医药中心。由学校举办的瑞士中医药大学是瑞士官方唯一认可的中医药大学,也是欧洲第一所可授予中医学士、硕士、博士学位的独立中医药大学。 创造网
学校的招生章程:
1、招生计划
根据教育部规定,学校预留计划数不超过本校本年度本科招生计划总数的1%,主要用于调节各地统考上线生源的不平衡。根据生源情况须调整招生计划时,学校将向有关省(自治区、直辖市)招生计划主管部门、招生主管部门提出申请,经审核同意后执行。
2、录取规则
进档考生专业安排按照“按分排序,遵循志愿”原则,依据实际投档成绩从高到低排序,择优录取,不设专业级差。当投档成绩相同时,学校依据各省(自治区、直辖市)招生主管部门出台的同分排序规则从高到低择优录取,确定专业。
若考生所在省(自治区、直辖市)没有明确的同分排序规则,则依次按语文数学外语三科之和、语文数学两科之和由高到低排序;如仍相同,比较考生志愿顺序,顺序在前者优先。
以上数据出自招生指南网。
泰州职业技术学院2023年录取线是237分。
学校介绍:
泰州职业技术学院位于江苏省泰州市国家级医药高新区,是原国家教委批准建立的公办专科层次全日制普通高等学校。
学校前身是泰州市职工大学;1998年3月,经原国家教委批准,泰州市职工大学升格泰州职业技术学院;2000年8月,泰州卫生学校并入泰州职业技术学院;2006年11月,学校以优秀等级通过教育部高职高专人才培养工作水平评估;2016年9月,学校迁入位于泰州市中国医药城的新校区。
据2023年4月学校官网显示,学校占地面积72.11公顷;有教职员工658人,全日制在校生9635人;下设9院1部,共开设专业47个。据2023年4月学校官网显示,学校下设9院1部,共开设专业47个。
科研机构:
截至2022年12月,学校拥有安徽省重点实验室建设项目1个、安徽省2011协同创新中心1个,安徽省高校产业共性技术研究院1个、安徽省教育厅人文社会科学重点研究基地1个、安徽省工程技术研究中心2个、安徽省国民体质监测中心分中心1个,拥有校级科研机构24个,安徽省智能安检技术工程研究中心等重点科研平台14个。
馆藏资源:
截至2016年9月,学校图书馆拥有中外文纸质藏书合计105.9万册,电子图书260.99万册,中外文期刊1572种,1652份,音像资料6865件,中外文数据库34个。重点收藏本院所设各专业的专业文献及相关学科文献,注重收藏基础理论著作及专门著作。哲学、政治、语言、文学、教育、艺术、历史方面的藏书较多。
南京师范大学泰州学院2023年在江苏省(普通类本科批)最低录取分数分别为:物理类485分、历史类500分。
南京师范大学泰州学院2023录取分数线(在外省市)
1、在上海市(普通类本科批)最低录取分数为:综合类421分
2、在云南省(普通类本科二批及预科)最低录取分数为:理科441分
3、在安徽省(普通类本科二批)最低录取分数分别为:理科462分、文科510分
南京师范大学泰州学院:
南京师范大学泰州学院(Nanjing Normal University Taizhou College)是经中华人民共和国教育部批准设立,由国家“双一流”建设高校、江苏高水平大学建设高校南京师范大学和泰州市人民政府共同举办的全日制普通本科高校,位于江苏省泰州市。
截至2022年7月31日,学院占地面积660991平方米,下设12个二级学院,有经教育部备案的48个本科专业,培养以经、法、教、文、史、理、工、农、管、艺等学科门类应用型本科人才,其中小学教育、生物技术、数学与应用数学三个专业被确定为江苏省一流本科专业。
一门课程入选江苏省首批一流本科课程建设项目;工商管理、计算机科学与技术、通信工程、行政管理、英语等专业被评为江苏省独立学院星级专业。
办学条件:
根据学院官网显示:截止2018年6月,建有12个二级学院(部)。截至2022年2月28日,学院坚持以队伍建设为核心,精心打造了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍。邀请中科院院士,为我校师生讲学。
聘请社会知名人士、企业行业专家和高管担任特聘教授和兼职教授,对学院教育教学工作进行全面指导;聘任高水平教授、专家担任学科带头人,坚持教授、专家进课堂、进实验室,直接参与学院的教学实践工作。
学院落实“人才强校”战略,引育并举,努力建设一支师德至上、学识扎实、结构合理的“双师双能”型教师队伍。
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